Compensación de horas extras

Los empleados que trabajan en su “tiempo libre” tienen derecho a recibir pago de horas extras. También es una forma de asegurarse de que las empresas no obliguen a los trabajadores a trabajar demasiadas horas y no contraten nuevos trabajadores que puedan tener derecho a beneficios aunque se les pague lo mismo.

El Código de Empleo de California 510 tiene reglas sobre las horas extras. Según la ley, una jornada de trabajo se considera ocho horas de trabajo. La siguiente parte dice:

Cualquier trabajo adicional realizado más de ocho horas en un solo día laboral o 40 horas en una sola semana laboral, así como las primeras ocho horas de trabajo en el séptimo día de trabajo y las primeras ocho horas de trabajo en cualquier semana laboral determinada, se pagará. a 1,5 veces el salario normal.

Si un trabajador trabaja más de 12 horas en un solo día, el patrón tiene que pagarle el doble del salario normal.